远见网一、根本没有这么好用的AI员工
1、根本没有这么好用的AI员工
说好的用AI替代员工上岗呢？
这怎么人都被广进了，AI也没顶上啊……
此前，Meta原定于11月展开的第二轮裁员计划，因AI没展现预期工作能力而暂停。
小扎
：都是骗人的，根本没有这么好用的AI员工。（哭）
2、几个月的加速之后，大厂重算AI效率账
与此同时，微软也在复盘中表示：自家的业务并没有随着大规模推广AI而变好。
几个月的加速之后，大厂开始重算AI效率账了……
Meta取消第二轮裁员
要说
小扎
对AI员工有多大信心，看看Meta的重组方案就知道了。
今年1月，扎克伯格与高管们在夏威夷开会时，讨论了一项名为
二、Project OT
的计划。
OT全称Organization Transformation，即组织转型。
按当时的设想，未来Meta的组织架构要围绕AI重新设计。
过去一个产品开发团队需要10到20个人，
工程师
、产品经理、设计师各司其职。
1、没有什么工程师与产品经理的
以后呢？
3到5人足矣。
新团队被称为Pod，豆荚，一种硅谷常见的小团队作战方式。
在这里，没有什么
工程师
三、设计师与大家统一都叫
Builder
。
就是蒸馏员工。
这之后，根据Meta内部半年度调查，
工程师
：不想兼职AI售后哈。
小扎
并且，为了安抚剩余员工，公司开始改善办公室零食、增加差旅和社交活动预算……
1、微软承认用了AI后业务成效没有更好
LinkedIn CEO、微软执行副总裁Ryan Roslansky就在吐槽：
结果，一来一回，产生了0个新想法。
2、这简直就是一个：Doom Loop
四、复盘文章按理说
（死亡循环）。
1、9月，微软发布了一篇：复盘文章
按理说，这么大的推广规模，接下来只需要找个地方瘫坐，
等待生产率飙升了。
后来，这项内部支出预估被下调了
超过三分之一。
现在，这一额度被降到了约1万美元……
One More Thing
不只是Meta和微软。
美国人力资源管理协会CEO Taylor说：
只可惜。
请神容易送神难了。
