一、pedaily2012)6月25日消息
投资界(ID:pedaily2012)6月25日消息,近日,AI人力供应链公司星熠智能(上海星熠无限智能科技有限公司)宣布完成千万元天使轮融资。
本轮融资由浦东创投领投,L2F光源创业者基金跟投,光源资本担任孵化方及独家财务顾问。
本轮融资将主要用于核心业务「极速到岗」的市场拓展、自研KYMS AI胜任力引擎的持续迭代,以及团队的扩张。
1、从过程管理转向结果交付
星熠智能聚焦服务行业一线人才供给问题,推出核心业务品牌「极速到岗」。
与传统招聘平台或劳务中介不同,「极速到岗」是一套面向连锁门店的完整人才交付系统,涵盖岗位需求理解、候选人触达、AI筛选与意愿判断、智能邀约、到面管理、到岗交付、稳岗跟踪与数据反馈等全链路环节。
产品上线以来,已服务上海KFC、巴奴火锅、古茗、费大厨、一坐一忘等多家头部知名连锁餐饮品牌。
在典型门店场景中,「极速到岗」已实现48小时内完成人才响应与到岗交付,并采用“到岗付款、稳岗结清”的结果导向收费模式,帮助客户将招聘从过程管理转向结果交付。
二、是一个由多个Agent协同工作的AI调度系统
1、转化为可追踪与可迭代的AI系统能力
星熠智能的底层能力来自KYMS AI胜任力引擎。
不同于传统招聘工具只解决简历筛选或面试效率问题,KYMS AI的核心是把一线招聘中原本高度依赖HR及面试官人工经验的判断,转化为可追踪、可复用、可迭代的AI系统能力。
围绕这一目标,KYMS AI已形成覆盖岗位画像、候选人理解、结构化面试、到岗意愿预测、智能匹配与交付反馈的多模块能力。
2、而是一个由多个Agent协同工作的A
在系统层面,它并非单一评估模型,而是一个由多个Agent协同工作的AI调度系统,能够围绕门店需求持续完成候选人筛选、触达沟通、人力仓调度与交付结果学习。
。
在岗位侧,系统可以基于品牌标准、门店场景、岗位要求、历史用人反馈,生成更接近真实业务需求的岗位画像;
在候选人侧,系统通过简历信息、沟通行为、面试表现、到岗反馈和稳定性结果,持续完善候选人能力与意愿标签;
三、系统将每一次面试与留存结果反向沉淀为数据反馈
1、系统将每一次面试与试岗
2、而会逐步成为连锁品牌的基础设施能力
四、深度参与过大规模人才交付体系建设
创始人兼CEO柏冰拥有20余年HRO、RPO、BPO业务管理经验,深度参与过大规模人才交付体系建设;
联合创始人刘坚具备从0到1搭建亿级用户产品的经验,负责AI产品与交付系统的工程化落地;
联合创始人张睿拥有连锁餐饮品牌联合创始人背景,深度参与品牌建设、门店扩张与出海业务;

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