远见网三星员工被SK海力士高额奖金刺激。
三星与工会的谈判已逼近摊牌时刻，公司愿提高利润分配比例，但拒绝建立长期固定奖金制度。若5月21日罢工启动，HBM4芯片供应与晶圆代工扩张都可能受到冲击。若谈判继续破裂，三星工会计划自5月21日至6月7日举行18天罢工，可能冲击全球半导体供应链。首尔成均馆大学教授权锡俊（Kwon Seok-joon）估计，18天罢工可能给三星带来10万亿至17万亿韩元直接损失，更大的风险则是影响其HBM4供应能力与晶圆代工扩张计划。
三星员工的不满，也受到SK海力士高额奖金刺激。SK海力士此前已同意未来十年将10%的营业利润分配给员工。券商Meritz Securities预测，若按今年利润计算，海力士员工平均奖金可能达到约7亿韩元。曾在三星半导体部门工作的行业分析人士朴俊英（Park Jun-young）表示：“三星中层员工年薪可能是9000万韩元，奖金4500万韩元，但在海力士，你可能拿到2.5亿至3亿韩元奖金，这差距太大了。”
（来源：虎嗅-24小时(项目类)，2026-05-08）
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