远见网2026年4月末，华东师范大学2026年春季新工科专场招聘会在小雨中开场。虽然有雨，现场仍聚集了不少前来咨询的学生。华为、蚂蚁等头部大厂，以及AI漫剧短剧等垂直领域的公司悉数到场。 在招聘会现场，高性能计算工程师的人才供需比低至0.15，相当于每1个求职者面对7家公司的争夺。SLAM算法、规控算法岗位的供需比分别为0.21和0.23，约4家公司争抢1人。 对于求职者中普遍存在的AI焦虑，上海财经大学计算机与人工智能学院副教授崔万云向《科创板日报》记者表示，不必对此过度焦虑，始终要认清AI是一个工具，重要的是如何使用它。 “AI 时代真正有竞争力的，是那些能够掌握前沿AI工具、理解AI技术发展，并把 AI 能力转化为实际生产力的人才。” 新老行业争抢，AI“主角地位无可争议 招聘会现场，《科创板日报》记者发现，涉及到AI、智能体、机器人等字眼的招聘台前，经常是聚集了很多人。有些求职者表示感兴趣，只是看看，而有些则是想入行，这里面不乏从汽车、从传统工业软件过来的“老兵”。 刚刚完成博士后研究的小樊就是其中一个。记者见到他时，他正在面试“算法研究员”的岗位。这个岗位需要有计算机、数学、统计学
（来源：36氪深度，2026-05-06）
