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海外高层次人才归国发展，本是“游子归家”、科研报国的佳话，却在网络上不时出现闲言碎语。几天前，面对“混不下去才回国”的质疑，中国科学院院士颜宁站出来回击，戳破了黑粉的崇洋媚外心理。此前，针对海归人员，网上还曾冒出“回国的都是二流人才”“回国是为了养老”等声音，短视且狭隘，不仅与全球人才频繁流动的现状格格不入，更是对海归人才的伤害。这些污名化言论，有的是自卑心理作祟，认识不到中国如今完备的产业体系与优良的科研环境足以“引凤来”；有的是鼓吹对立，但凡话题与“海外”相关，就要拉来进行一场爱国与否、成功与否的“拷问”；还有的则是担心海外人才归国后“挤占”资源，在人才评价体系上享有更多倾斜。但无论何种原因，都不是给海归人才泼脏水的理由。目前，海外交流仍是我国培养高层次国际化人才的重要渠道。数据显示，我国七成以上国家重点项目学科带头人、七成以上教育部直属高校校长、大部分三甲医院院长都是留学回国人员。多年来，归国人才一直在为国家相关领域发展作出贡献。人才的流向，反映着时代的风向。要素资源更丰富、创新创业环境更好的地方，天然会吸引更多人才。海归人才用实际行动认可我国的发展环境，符合我国多年来奉行的“支
（来源：澎湃新闻-首页头条，2026-05-06）
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